La Fondation Carnegie, la Harvard University et l’Institut de Recherche de Stanford ont mené une étude qui a mis en évidence les faits suivants :

15% du fait d’avoir trouvé un travail, de l’avoir gardé et d’obtenir des promotions sont déterminés par vos habiletés techniques et vos connaissances.  Ceci quelle que soit votre profession.

Le reste, 85% dépend de votre habileté à établir des relations harmonieuses avec les autres et à les connaitre.

Ces chiffres demeurent les mêmes pour tout superviseur : 15% de notre succès dépendent des techniques que nous maîtrisons ; 85% dépendent de notre capacité à avoir de bonnes relations avec les autres.

Ceci explique pourquoi apprendre à ajuster notre style de personnalité est la clé du succès et pourquoi il est si important que nous soyons capables de nous connaitre, de connaitre les autres et de les comprendre.

Autrement dit, pour réussir dans la vie nous devons avoir :

Un QI (Quotient Intellectuel) développé, un QP (Quotient de Personnalité) développé,

Notre travail est basé sur la communication.

Notre QP représente notre habileté à nous comprendre nous-mêmes et à comprendre les autres par une communication efficace (et un meilleur travail d’équipe).

Quatre étapes pour augmenter notre QP :

1.      Nous comprendre nous-mêmes, identifier notre style de personnalité

2.      Comprendre l’autre à travers son style de personnalité

3.      Adapter notre style de personnalité à l’autre pour avoir de meilleures relations

4.      Construire des équipes harmonieuses de travail où :

Together Everyone Achieves More (TEAM)   “Tous, Ensemble, Nous Accomplissons Plus” 


Professeur :

Jean Marc LOUISHOMME

Royi, Architecte, Pasteur Assermenté

Praticien en Droit, Etudiant en Sciences Politiques

92, Ave. Panaméricaine, Pétion-Ville – Haïti.  

Inscription :

Demandez le formulaire d'inscription à l'adresse email : gebsys1@gmail.com  

Les Frais d'Inscription au cours : 600.00 HTG par moncash au +50937242496. 

Remplissez le formulaire puis envoyez la photo et la confirmation du versement a la même adresse email ou par whatsapp.


Objectifs du Cours.-

Rendre l’étudiant ou l’étudiante autonome dans ses démarches à la quête du succès,

Lui permettre à s’auto-développer, à se connaitre et à connaitre les autres.

Lui apprendre à prendre en charge et à assumer ses responsabilités,


Le leadership diffère du management.  Ce sont deux modes d’actions distincts et complémentaires ayant chacun leurs fonctions et leurs activités propres. Tous deux sont nécessaires à la réussite dans l’environnement économique d’aujourd’hui.

Le management gère la complexité par la planification et la budgétisation ; il fixe les objectifs à atteindre dans un futur proche, en établissant les étapes précises qui permettent de les réaliser, puis distribue les ressources nécessaires à la concrétisation de ce plan.  

Tandis que le leadership oriente l’entreprise dans le sens d’un changement constructif en commençant par la définition d’une direction: il construit une vision pour l’avenir ainsi que les stratégies capables de produire les changements nécessaires à l’accomplissement de cette vision.

Professeur :

Jean Marc LOUISHOMME

Royi, Architecte, Pasteur Assermenté

Praticien en Droit, Etudiant en Sciences Politiques

92, Ave. Panaméricaine, Pétion-Ville – Haïti.  

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Demandez le formulaire d'inscription à l'adresse email : gebsys1@gmail.com  

Les Frais d'Inscription au cours : 600.00 HTG par moncash au +50937242496. 

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Modèle du plan d'affaires :

Rédigez vous-même votre plan, au minimum participez dans sa rédaction.

§ Donnez-lui une allure professionnelle, il s’agit de vendre une idée.

§ Soyez bref et mentionnez les points importants. Réservez les détails pour les annexes.

§ Argumentez vos prétentions et parlez des facteurs de réussite.

§ Ne dissimulez pas les risques, mais plutôt montrez que vous avez pensé à des solutions.

§ Faites-vous aidé par des experts et des organismes d’appui.


Ø  Concours du Meilleur Plan d’Affaires

§  1er prix             : 250,000 Gourdes

§  2ème prix          : 150,000 Gourdes

§  3ème prix          : 100,000 Gourdes

Conditions de Participation:

ü  Réussir trois (3) cours sur gebsys.com

ü  Aider 100 personnes ou plus à réussir trois (3) cours et Bénéficier de 20% sur leurs Frais d'inscription soit (30,000.00 Gourdes),

ü  Présenter un plan d’affaires industriel ou commercial dans les domaines de l'Agriculture, des Ressources Naturelles, des Ressources Minières, du Transport, de la Technologie ou de l’Education.


Coach et Professeur :

Jean Marc LOUISHOMME

Royi, Architecte, Pasteur Assermenté

Praticien en Droit, Etudiant en Sciences Politiques

92, Ave. Panaméricaine, Pétion-Ville – Haïti.  

Inscription :

Demandez le formulaire d'inscription à l'adresse email : gebsys1@gmail.com  

Les Frais d'Inscription au cours : 600.00 HTG par moncash au +50937242496. 

Remplissez le formulaire puis envoyez la photo et la confirmation du versement a la même adresse email ou par whatsapp.


Chacun ses goûts, chacun son style, c'est un fait. Mais bien que nous soyons tous différents dans notre manière de nous habiller, certaines règles de base sont à respecter. "Quand vous êtes bien habillé, les autres vous remarquent, dans le cas contraire, ils ne voient que vos vêtements", disait Coco Chanel. 

Et on ne peut pas lui donner tort, car les habits représentent une part importante de notre look, et la première impression joue un rôle crucial dans toute relation, qu'il s'agisse d'une première rencontre, d'un entretien d'embauche ou encore d'une réunion de travail. 

C'est pourquoi, porter la tenue adéquate, et sans faute de goût est particulièrement important.

La vie professionnelle nous réserve de temps à autre quelques conflits. On aimerait bien sûr être épargné, mais ils sont souvent inévitables. Les challenges associés à notre travail engendrent souvent du stress, et une fois que les nerfs sont à fleur de peau et que l’on est sous pression, il n’est pas rare qu’ait lieu un dérapage verbal. 

On dit alors des choses sans vraiment les penser. En quelques jours, des petites bagatelles se transforment en crises majeures. L’idéal serait bien sûr de pouvoir éviter toute forme de dispute et de désaccord au travail. Mais puisque c’est inévitable, apprenons plutôt à gérer et à résoudre les conflits existants. 

Une bonne gestion des conflits vous aide à trouver les solutions permettant de sortir de ces crises.

Le marketing relationnel, c'est : Construire une relation privilégiée et personnalisée avec vos clients. Une stratégie qualitative orientée sur le long terme pour attirer et retenir vos clients. 

Avec le marketing relationnel, l'entreprise accompagne le client dans son parcours d'achat et ne se limite plus à la simple transaction. Cette forme de marketing nécessite donc l'utilisation d'outils adaptés afin de garantir une relation continue avec les consommateurs, et ce, même en dehors des actes d'achat.

Personnaliser vos communications et segmenter vos audiences.


Le mariage est une notion qui n'a pas été définie par le Code civil qui n'en donne que les éléments et les conditions. Le mariage est l'union d'un homme et d'une femme dont la constatation constitue un acte juridique solennel et qui produit des effets imposés de manière impérative par la loi.

Droit civil :

traitant des personnes (capacité, famille, mariage), des biens, de leur transmission non commerciale.


Le droit pénal spécial est une partie du droit pénal qui expose d'abord toutes les violations. En suite il énonce les éléments constitutifs de chacune de ces infractions, puis vient leurs pénalisation et enfin les règles d'inculpation.

C'est une étude de la responsabilité pénale, déterminant quelles sont les personnes, auteurs ou complices d'infractions, les conditions dans lesquelles elles sont punissables et les circonstances ou considérations particulières dans lesquelles elles ne le sont pas. ...

Le Code de procédure civile établit les principes de la justice civile et régit, avec le Code civil et en harmonie avec la Charte des droits et libertés de la personne (chapitre C-12) et les principes généraux du droit, la procédure applicable aux modes privés de prévention et de règlement des différends lorsque celle- ...