La Fondation Carnegie, la Harvard University et l’Institut de Recherche de Stanford ont mené une étude qui a mis en évidence les faits suivants :

15% du fait d’avoir trouvé un travail, de l’avoir gardé et d’obtenir des promotions sont déterminés par vos habiletés techniques et vos connaissances.  Ceci quelle que soit votre profession.

Le reste, 85% dépend de votre habileté à établir des relations harmonieuses avec les autres et à les connaitre.

Ces chiffres demeurent les mêmes pour tout superviseur : 15% de notre succès dépendent des techniques que nous maîtrisons ; 85% dépendent de notre capacité à avoir de bonnes relations avec les autres.

Ceci explique pourquoi apprendre à ajuster notre style de personnalité est la clé du succès et pourquoi il est si important que nous soyons capables de nous connaitre, de connaitre les autres et de les comprendre.

Autrement dit, pour réussir dans la vie nous devons avoir :

Un QI (Quotient Intellectuel) développé, un QP (Quotient de Personnalité) développé,

Notre travail est basé sur la communication.

Notre QP représente notre habileté à nous comprendre nous-mêmes et à comprendre les autres par une communication efficace (et un meilleur travail d’équipe).

Quatre étapes pour augmenter notre QP :

1.      Nous comprendre nous-mêmes, identifier notre style de personnalité

2.      Comprendre l’autre à travers son style de personnalité

3.      Adapter notre style de personnalité à l’autre pour avoir de meilleures relations

4.      Construire des équipes harmonieuses de travail où :

Together Everyone Achieves More (TEAM)   “Tous, Ensemble, Nous Accomplissons Plus” 


Professeur :

Jean Marc LOUISHOMME

Royi, Architecte, Pasteur Assermenté

Praticien en Droit, Etudiant en Sciences Politiques

92, Ave. Panaméricaine, Pétion-Ville – Haïti.  

Inscription :

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Les Frais d'Inscription au cours : 600.00 HTG par moncash au +50937242496. 

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